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                                                                    发稿时间:2020-05-28 05:55:40

                                                                    但整个医保体系发展还处于一个相对落后的阶段。与发达国家相比尚待完善。

                                                                    随着中国国内疫情形势好转,英国在华企业复工复产和加强与中方合作的愿望迫切。中方已于近期向英方提出建议,在中英间试行重要和急需人员往来的“快捷通道”,主要适用于从事商务、物流、生产和技术服务等领域的工作人员,目的是在确保疫情防控前提下,为重要的复工复产急需人员往来提供便利。目前,“快捷通道”的适用地域包括天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、陕西共8个省市。英国在华企业员工如需返回上述地区工作,可由相关企业向赴华工作所在地的省(直辖市)级商务主管部门或外事部门提出申请,经审批同意后,相关人员可按规定到我们驻英使领馆申请来华签证,在英国完成出境前健康检测取得健康证明,并在华入境后检验检疫合格,可缩短入境后隔离观察时间,尽快投入工作。

                                                                    主持人:英国外交部表示担心《国安法》颁布会影响《中英联合声明》,你怎么看这样的说法?这段时间,你是否也接受到不少英国媒体或者官方向你询问香港《国安法》相关情况,你是如何向他们解释的呢?

                                                                    因为有这么多私企员工享受不到公积金制度的福利,有些人就建议取消,这是因噎废食的。如果取消了公积金制度,那私企员工就什么好处都没有了,而机关事业单位职工还依然会享受到其他福利(变相成为该项福利的替代)。

                                                                    刘大使:英国与香港特别行政区确实有着特殊的历史渊源和现实的密切交往,但这并不意味着香港是英国“政治责任”或“政治筹码”。

                                                                    一是进一步聚焦两大中心任务,全力服务国内建设。聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚两大中心任务,统筹国内国际两个大局,充分运用各种外交资源,着眼“后疫情时代”,全面服务“六稳”、“六保”工作,维护全球产业链、供应链稳定,维护开放型世界经济,应对世界经济下行压力。在继续做好防范疫情输入的同时,逐步恢复正常对外交往,采取有力措施加强国际互利合作,为中国和世界共同发展作出新的贡献。

                                                                    郑秉文:现在一年新开户的公积金缴存职工中有一半是私企,就说明私企职工已经开始意识到了缴存住房公积金的好处。我国现在参加公积金缴存的人数是1.44亿人,其中,机关事业单位4452万人,国企2928万人,合计7380万人,这说明,“体制内”的缴存职工数量基本处于“饱和”状态。相对而言,私企的缴纳比例更低,2亿左右私企员工中,目前仅有七八千万人缴纳了。

                                                                    中英原计划今年分别主办《生物多样性公约》第十五次缔约方大会和《联合国气候变化框架公约》第二十六次缔约方会议。虽然两个会议因新冠肺炎疫情而推迟,但双方准备工作并没有中止,中英将在应对气候变化和环境治理领域共同发挥引领作用。

                                                                    新京报:失业金领取制度是否也需要调整?

                                                                    再就是完善制度设计。目前《失业保险条例》规定的领取失业金条件十分严苛,地方反映十分强烈。例如,“非因本人意愿中断就业”这一限定条件在实际执行过程中引发了一些难以回避的现实问题:现实中有大量“被辞职”的现象,很多企业常以减薪、调岗等方式,逼迫劳动者主动辞职,这么做既规避了规模裁员的制约,又可以规避支付经济补偿金,同时劳动者也不愿意在其个人档案中记录下被辞退的情形,导致大量劳动者享受不到应有的失业保障。